各乡镇人民政府，县直有关单位，各企业：

　　根据《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》（人社部规〔2016〕1号）文件精神，为更好规范企业劳动用工行为，督促用人单位遵守劳动保障法律规定，履行守法诚信义务，结合我县实际，现将我县开展2022年度劳动保障守法诚信等级评价工作要求通知如下：

　　一、评价对象

　　我县行政区域内各类企业、个体经济组织、民办非企业单位以及与劳动者建立劳动关系的其他组织。

　　二、评价内容

　　根据下列情况对用人单位劳动保障守法诚信等级进行评价：

　　（一）制定内部劳动保障规章制度的情况；

　　（二）与劳动者订立劳动合同的情况；

　　（三）遵守劳务派遣规定的情况；

　　（四）遵守禁止使用童工规定的情况；

　　（五）遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

　　（六）遵守工作时间和休息休假规定的情况；

　　（七）支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

　　（八）参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

　　（九）工程建设领域施工单位遵守保障农民工工资支付条例的情况；

　　（十）其他遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。

　　三、评价等级

　　用人单位劳动保障守法诚信等级划分为Ａ、Ｂ、Ｃ三级：

　　用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章，未因劳动保障违法行为被查处的，评为A级。

　　用人单位因劳动保障违法行为被查处，但不属于C级所列情形的，评为B级。

　　用人单位存在下列情形之一的，评为C级：

　　1.因劳动保障违法行为被查处三次以上（含三次）的；

　　2.因劳动保障违法行为引发群体性事件、极端事件或造成严重不良社会影响的；

　　3.因使用童工、强迫劳动等严重劳动保障违法行为被查处的；

　　4.拒不履行劳动保障监察限期整改指令、行政处理决定或者行政处罚决定的；

　　5.无理抗拒、阻挠人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察的；

　　6.因劳动保障违法行为被追究刑事责任的。

　　四、评价安排

　　通过采用书面材料审查并结合劳动保障监察日常巡视检查、投诉举报查处、专项检查和其他有关工作情况进行综合评价。具体工作步骤如下：

　　（一）申报通知。我县区域内各类企业（除在建施工企业）由所在乡镇劳动保障事务所负责通知申报，在建施工企业由县住建局、水利局、交运局等行业主管部门负责通知申报。

　　（二）材料提交。申报企业按规定认真填写《永春县用人单位劳动保障守法诚信评价登记表》，并提交以下相关材料，于4月5日前报我局劳动保障监察大队。

　　1.用人单位营业执照；

　　2.用人单位制定劳动保障规章制度情况；

　　3.用人单位与员工签订劳动合同文本及劳动合同签订情况台账（员工人数在10人以下的企业提供全员劳动合同复印件；10人以上用人单位提供不同职位、工种随机抽取的10份劳动合同复印件）。

　　4.用人单位2022年12月职工名册；

　　5.用人单位2022年12月工资发放表（或银行支付工资流水记录）；

　　6.用人单位企业2022年12月考勤记录；

　　7.用人单位2022年12月参加社会保险缴费凭证。

　　以上资料均应提供复印件并加盖公章。

　　（三）书面审查。我局根据用人单位提供的书面材料，结合2022年度日常巡查、举报投诉查处、突发事件处理等情况，对企业执行劳动保障法律法规情况进行审查。

　　（四）综合评价。根据书面审查结果，并征求相关行业主管部门意见，对企业劳动保障守法诚信等级进行评价。

　　（五）建档公布。对企业劳动保障守法诚信等级评价后，将按照一户一档的原则建立企业诚信档案，并于4月下旬将诚信等级评价结果统一向社会公示。

　　五、其他要求

　　（一）提高认识，加强宣传。建立健全用人单位劳动保障守法诚信档案，对规范劳动用工，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系有着积极意义。各乡镇要加强宣传，在全县营造开展劳动保障诚信等级评价工作的舆论氛围，推动劳动保障诚信等级评价工作的顺利开展。

　　（二）加强领导，强化职能。劳动监察部门对用人单位报送的相关材料应认真进行审核，如发现用人单位有违反劳动保障法律法规的行为要责令整改，视整改结果作出评价。建立用人单位守法诚信档案，当年评价结果归入档案，至少保留三年。

　　永春县劳动保障监察大队地址：永春县桃城镇环翠路23号。联系人：谢国春，联系电话：23878389。

　　附件：永春县用人单位劳动保障守法诚信评价登记表

永春县人力资源和社会保障局

2023年3月17日

  （此件主动公开）