近年来，在县委、县政府及上级财政部门的正确领导下，永春县财政局聚焦财政可持续和高质量发展，不断强化“以政领财，以财辅政”意识，全力推进预算管理各项改革。我县预算管理水平和财政保障能力得到显著提升，在财政部县级财政管理绩效综合评价考核中屡创佳绩，2021年综合得分入围全国前300名，位居全省第18位，排名全市第一，获得省财政厅正向激励资金500万元。

　　一、高位推进，举好财政管理“指挥棒”

　　县财政局高度重视县级财政管理绩效工作，聚力营造财政管理良好氛围，成立以县政府常务副县长为组长、局党组书记为副组长、局领导班子为成员的工作专班小组，统筹协调县级财政管理绩效综合评价工作的组织开展，及时研判我县财政绩效管理的情况，制定针对性强、富有操作性的提升措施。

　　二、协同联动，细耕绩效考核“责任田”

　　针对县级政府财政运行特点，县财政局建立预算绩效管理“股室协同联动”工作机制，将工作任务分项分指标分解落实到股室，做到功在日常、久久为功，在提升一般公共预算支出到位率、有效盘活各类存量资金、严控债务规模、加大民生保障力度、严格控制财政暂付款规模等方面持续发力，不断提高财政资源配置效率和使用效益，切实提高全县财政管理绩效水平，保障财政收支运行质量，加快建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度。

　　三、以学促干，善用拓宽视野“多棱镜”

　　县财政局充分整合各级培训资源，优化运用“线上＋线下”培训方式，用心组织财政管理业务培训，多次组织干部到省市财政部门及绩效管理先进单位取经，深入解读财政部县级财政管理绩效综合评价考核方案，推动财政综合管理深入日常，切实提升县级财政管理业务水平。