按照县委巡察工作统一部署，2023年7月上旬至8月中旬，县委巡察一组对县委党校开展了巡察,并于2023年11月6日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、高度重视，扎实做好巡察整改“后半篇”文章

　　县委党校组织全体教职工认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于巡视工作重要论述以及中央和省委巡视，市委和县委巡察有关精神，坚持把党的政治建设摆在首位，提高政治站位，对巡察整改工作高度重视，对县委巡察一组反馈的意见照单全收，立行立改，不打折扣，严格落实到位。

　　（一）强化组织领导，精心安排部署。巡察情况反馈会后，县委党校立即召开校委会，成立巡察整改工作领导小组，由常务副校长担任组长，一名副校长任副组长，班子其他成员为工作组成员。班子全体成员带头抓好自身整改，并按照分工抓好分管领域整改工作。

　　（二）坚持问题导向，制定整改方案。县委党校以严肃认真的态度，针对巡察反馈的3个方面27个问题，深入分析产生问题的原因，经过深入讨论，研究制定了《县委党校关于落实县委巡察一组反馈意见的整改方案》，细化分解具体整改任务，明确责任领导、责任股室、责任人和整改期限，实施台账管理、销号推进，确保反馈意见全面整改落实到位。

　　（三）突出以上率下，带头整改落实。在巡察期间，全体班子成员坚持自觉带头，以上率下，聚焦问题，即知即改。常务副校长全面承担第一责任，班子成员自觉认领，对照问题层层分解整改任务，层层传递压力，落实整改责任，各股室负责同志全面负责本股室的整改落实工作，不折不扣推进巡察整改。

　　（四）完善规章制度，推动巡察成果转化。在整改过程中，县委党校深刻反思，查找制度机制方面存在的薄弱环节和不足，及时总结经验做法，全面举一反三、以点带面，着力建章立制，切实从源头上堵塞漏洞，巩固巡察整改成果，把巡察整改成果转化为推动县委党校高质量发展的新成效。

　　二、巡察反馈问题的整改进展情况

　　（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策、党中央决策部署及省委、市委、县委工作要求方面

　　1.关于学习贯彻习近平总书记关于党校办学治校系列重要讲话、重要指示批示精神有差距的问题

　　（1）针对领学促学还有偏差的问题。

　　整改进展情况：一是提高政治站位学。认真落实“第一议题”制度，坚持把理论学习摆在首要位置，采取集中学习研读、专题研讨、读书沙龙、个人自学等方式，依托“学习强国”“福建干部网络学院”“党校讲堂”等平台，学深悟透新思想。围绕“习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季开学典礼上的重要讲话精神”“学习贯彻党的二十大精神”等进行专题研讨交流5次，进一步深化对党校工作的规律性认识。二是怀着特殊感情学。深入学习贯彻习近平同志在福建工作期间来永调研、题词精神，怀着特殊感情，学好用好理论和实践“富矿”。通过重走习近平总书记当年足迹，践行题词精神，牢牢把握党校工作正确政治方向，在干部培训、现场教学、科研咨政等方面坚守党校初心，感恩奋进、担当作为，在新征程上不断开创党校工作新局面。三是坚持领导带头学。始终牢记习近平总书记“创建一流党校”的殷切嘱托，支部书记以《深入学习贯彻习近平总书记关于党校工作重要论述，推动党校教学工作高质量发展》为题，聚焦建设一流的教学培训体系、一流的科研咨政能力，为全体党员同志上了一堂专题讲座，真正把学习的着眼点落在全面提升办学治校水平上，全力推动党校事业高质量发展。

　　（2）针对实施“探源工程”不够深入的问题。

　　整改进展情况：一是推进“红色足迹”点位建设。制定《中共永春县委党校关于“红色足迹”点位建设工作方案》，深入学习贯彻习近平同志在福建工作期间来永调研、题词精神，把一都镇美岭村、五里街镇大羽村、仓满幼儿园、蓬壶镇仙岭村、达埔镇汉口村、石鼓镇桃联社区6个“红色足迹”点位打造成可参观、可学习、可借鉴的实践基地。二是组建师资队伍，开发在地课程。开发《学习美岭精神，全面推进乡村振兴——追寻习近平总书记“四下基层”泉州足迹》《踏寻习近平总书记足迹，看大羽美丽乡村之蝶变》《借“香文化”之焰火，点燃“实体经济”引擎》《践行题词精神，打造科技兴农的仙岭样板》《践行题词精神，办好人民满意的教育》《景美业兴生活美 村强民富画卷新——宜居宜业和美乡村的桃联实践》6个课程。其中，《学习美岭精神，全面推进乡村振兴——追寻习近平总书记“四下基层”泉州足迹》作为市委主题教育办、市委组织部举办的主题教育“学思想”公开课（第二期）。三是做好美岭村等现场教学点开发与建设。目前，一都镇美岭村、横口乡朱德红军旧址、泉州市党内政治生活体验馆、蓬壶镇仙岭村等12个教学点已被列为市委党校现场教学点，2023年10月美岭展览馆被列为市级主题教育特色现场教学点。

　　2.关于高标准落实质量立校原则力度不够的问题

　　（1）针对课程体系不够完善的问题。

　　整改进展情况：一是打磨新思想精品课程。认真组织学习习近平总书记关于党校工作的重要论述，定期开展专题研讨，提升理论水平。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织开发《习近平新时代中国特色社会主义经济思想》《构建新发展格局推动高质量发展》《习近平谈治国理政》第四卷等新思想课程10个，其中《凝心铸魂创伟业 实干担当促发展——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育》《感悟伟力 凝聚力量——<习近平著作选读>（一、二卷）导读》《认识调查研究“传家宝” 练就调查研究“基本功”》《坚持自我革命 永葆解决大党独有难题的清醒和坚定》《学习美岭精神 全面推进乡村振兴》5个课程被列为永春县开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育特色学习课程。二是打造永春特色现场教学点。永春老醋、良瓷科技、侨新老醋、彬达制香4个产业园被列为市级工业研学教学点；一都镇美岭村、横口乡朱德红军旧址、泉州市党内政治生活体验馆、蓬壶镇仙岭村等12处被列为2024-2027年度中共泉州市委党校现场教学点；仙夹镇龙水村被列为省委党校合作交流考察点。三是宣传永春讲好永春故事。巡察以来，承接各级各类现场教学班14个班536人次，提升永春知名度，扩大永春特色品牌影响力。《“穷尾岭”到“富美岭”——乡村振兴的美岭实践》获得泉州市党校系统首届县级党校现场教学精品课评选活动第4名。四是香醋瓷等产业纳入主体班课程。在主体班次中开设《良瓷科技——制造业服务化和产业融合发展经验分享》《浅谈永春老醋》《香文化的传承与永春香的发展》等课程，安排异地培训班到中国香都、铺下村、良瓷科技等开展现场教学，讲好永春香醋瓷故事，大力推介我县三大有根产业。

　　（2）针对优化教学质量措施不多的问题。

　　整改进展情况：一是加强培训。采取请进来与走出去相结合的办法，邀请市委党校教师传授案例式、模拟式、体验式等互动式教学方法，选派年轻教师到省委党校、市委党校跟班学习，夯实理论功底，提升授课水平，互动式的教学水平得到较大的提升。二是优化课程设置。围绕理论教育、党性教育，优化调整主体班课程设置，特别是将泉州、石狮、晋江市委党校以及德化、惠安县委党校的精品课程《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论》《习近平谈治国理政的工作方法》等新思想课程引入主体班，突出理论教育、党性教育的主业主课地位。三是创新培训形式。在主体班中持续开展学员半小时活动，利用每天上午上课前半小时开设“平语近人”“红歌传唱”“经典诵读”“从政经验分享”“读书分享”等单元。组织第49期科级班学员开展歌曲大合唱《实事求是》，第四期优秀年轻干部培训班全体学员以歌曲串烧的形式拍摄MV《我们都是追梦人》，相关报道在市县主流媒体刊发。四是优化师资库。邀请市委党校以及其他兄弟党校的优秀教师，县直机关、乡镇相关领域的实践型领导、业务骨干为第四期优秀年轻干部培训班学员授课，共25人次，学员反响好。五是优化异地办学线路。围绕县委县政府工作重点，聚焦主体班办班方向，根据参训学员特点，制定一班一策，组织第四期优秀年轻干部培训班到安徽省合肥市等先进地区进行异地教学，学习典型经验做法，取得了较好的培训效果。2023年12月4日组织县第四期新提任县管干部廉洁从政专题培训班全体学员前往清廉泉州馆参观学习，加强廉洁从政教育，筑牢清廉防线。六是突出学员导向。注重学员培训需求，通过学员研讨环节，由下组老师收集学员培训需求、目前关注的热点难点问题等进行有针对性的课程研发和课程调整，优化课程体系、办班方向，提高干部培训效果。

　　（3）针对师资队伍建设乏力的问题。

　　整改进展情况：一是开展青年教师“重塑”计划。制定《中共永春县委党校关于开展青年教师“重塑”计划实施意见（试行）》，通过组建一个以青年教师为主体的教研活动集体，加大老中青教师之间以及校内外教学科研的交流合作，搭建青年教师成长成才的有效载体，以促进青年教师更快成长，尽快脱颖而出。二是强化年轻教师培养。通过师带徒“结对子”培养，选送到省委、市委党校跟班听课、专题培训，压担子给任务等方式，促进年轻教师的成长,有3名年轻教师在各级各类比赛中崭露头角，成为活跃在教学一线的重要力量。三是强化学习培训。巡察以来，选派年轻教师参加省委党校培训2人次、参加市委党校培训2人次、参加福建干部网络学院师资班培训6人次、参加中央党校网络师资专题培训班2期，县委党校举办师资培训班1期。

　　（4）针对管理服务水平不高的问题。

　　整改进展情况：一是校园建设不断推进。综合楼四楼教室安装LED全彩色显示屏，极大提高了教学效果；综合楼走廊重新粉刷、木制窗户更换为铝合金窗户，县委党校焕然一新。二是优化主体班班部人员配备。从2023年9月开始，科级干部进修班的班主任由科级干部或讲师担任，学习辅导员由股级及以下教师担任，其他班次的班主任由相应级别的干部担任。三是加强学员管理。在第四期优秀年轻干部培训班探索实行《优秀年轻干部培训班积分考核办法（试行）》，对学员在县委党校培训期间的出勤、研讨等方面进行量化考核，并以《中共永春县委党校关于第四期优秀年轻干部培训班学员成绩结果的反馈》(永委校〔2023〕13号)文件形式，把学员在县委党校的学习培训情况反馈给学员所在单位，抄送县委组织部。

　　3.关于科研咨政职能发挥不够明显的问题

　　（1）针对科研水平有待提高的问题。

　　整改进展情况：一是与永春县生态文明研究院联合开展课题研究。先后完成了《打造现代农业科技内核，推动农业增效农民增收研究》《生态共富视角下永春县生态产品价值实现的探索与启示》《和美乡村视角下农产品区域品牌协同共建模式的永春探索——以桂洋镇为例》《以生态为导向的山区农业产业组织化研究——以永春县蜜蜂产业为例》《“三变”改革视角下现代农业经营体系的永春探索——以呈祥有机公社为例》等调研文章。二是推进省、市委党校科研课题申报工作。巡察以来获福建省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心中共福建省委党校（福建行政学院）研究基地立项4个，结项2个，创历史最好成绩。其中，《青山绿水间走出共同富裕路——永春县“双碳”探索》被评为优秀成果；市党校系统校级课题立结项4个，其中2个二级结项、2个三级结项；3篇文章在CN刊物上正式发表。三是组织学员调研。组织第四期优秀年轻干部培训班学员深入开展课题调研，形成小组调研文章6篇，学员个人调研文章50篇。

　　（2）针对科研成果转化存在落差的问题。

　　整改进展情况：一是提高思想认识。组织教职工深入学习习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季开学典礼上的重要讲话精神，充分认识为党献策是党校的初心，是党校的一项重要工作。二是发挥党校新型“智库”作用。先后组织教研人员到桃溪流域、西昌村、洋坪村、呈祥有机公社、桃联社区、汉口村、仙岭村等处进行调研，掌握第一手资料，撰写咨询报告。刊发《永春县情研究》5期，《咨政参阅》3期，其中《习近平脱贫致富重要论述在永春的孕育与实践》获得县长张照绿的肯定性批示，《青山绿水间走出共同富裕路——永春县“双碳”探索》获常务副县长蔡映辉的肯定性批示，在全省党校（行政学院）系统第十四届优秀科研与决策咨询成果评比中，《绿水青山“织”彩虹——基于永春生态连绵带建设的思考》荣获优秀决策咨询成果县级党校二等奖(全市仅永春、晋江获奖)，实现历史新突破。三是促进科研成果转化。将科研成果《新时代美岭精神的实践和启示》打磨成《学习美岭精神，全面推进乡村振兴——追寻习近平总书记“四下基层”泉州足迹》，该课程作为市委主题教育办、市委组织部举办的主题教育“学思想”公开课（第二期）；《新时代美岭精神的实践和启示》打磨成《穷尾岭到富美岭——乡村振兴的美岭实践》现场教学课程，并选送参加泉州市党校系统首届县级党校现场教学精品课评选活动，获第四名。

　　（3）针对师生联合咨政用力不足的问题。

　　整改进展情况：一是开设专题课。在第四期优秀年轻干部培训班设置《认识调查研究“传家宝” 练就调查研究“基本功”》等专题课，提高学员调查研究的能力和水平。二是联合学员做好科研咨政。将第四期优秀年轻干部培训班学员分为四个科研小组，每个小组配备至少2名老师，全程参与科研指导，以小组为单位，组成4个课题组，每个小组至少完成一篇有份量的调研报告，共形成调研文章6篇，其中《关于推进永台融合发展探索海峡两岸融合发展新路的研究》已转化为咨政建议，在《永春县情研究》刊发。

　　4.关于校委会领导作用发挥不充分的问题

　　（1）针对议事决策规则执行不严格的问题。

　　整改进展情况：一是认真落实《中共永春县委党校校委会议事制度》，凡是涉及“三重一大”议题，严格按照民主集中制原则集体研究、集体决定，实行主要领导末位发言。二是涉及“三重一大”事项的校委会，都邀请县纪委监委驻县委组织部纪检监察组列席指导。三是严格规范采购手续报备及审批，组织相关业务人员进行相关业务培训。

　　（2）针对意识形态工作责任制落实不到位的问题。

　　整改进展情况：一是强化政治引领，把握正确政治方向。坚决贯彻落实意识形态工作责任制，校委会2次专题研究意识形态工作，校委主要负责人严格履行第一责任人责任，其他班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管股室的意识形态工作。二是抓好党校阵地建设管理，确保党校姓党。把意识形态学习纳入主体班培训内容，在培训班次中安排骨干教师进行授课；定期组织教师开展集体备课、新课试讲、互动交流等，并对校内教师和外聘老师的课件讲稿进行课前审查，确保授课内容能始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，符合党章党规和党的政治路线；落实《中共永春县委党校教师讲课规范》《中共永春县委党校外聘教师管理办法》等，由班子成员轮流带队跟班听课，对教师在课堂上的授课内容、教学方式进行评估，严把课堂教学纪律关；坚持党管宣传、党管媒体，严格执行信息发布三审制度，向《福建日报》《泉州晚报》《桃源乡讯》等主流媒体投稿均对内容进行严格把关；加强对《永春县情研究》《咨政参阅》等出版物、论坛及校园思想文化阵地规范管理，确保宣讲内容弘扬主旋律，传播正能量。三是紧抓舆论引导，维护网络意识形态安全。在重要节点和敏感时期做好舆情监管，同时邀请县委常委、宣传部部长蔡英殿在第四期优秀年轻干部培训班上《树立舆商思维 把牢网络阵地》的专题课，切实维护网络意识形态安全。四是认真落实“一会一报”制度。研讨会、讲座、外聘教师授课等按规定向宣传部报备。五是县委党校主要负责人对2名相关责任人进行批评教育。

　　（3）针对思想引领作用发挥不充分的问题。

　　整改进展情况：一是营造红色校园氛围。在校园“留白”地布置红色经典、创新发展、党的领导人办党校管党校等栏目，营造浓厚的红色文化氛围。二是及时将《闽山闽水物华新——习近平福建足迹》《习近平在福建》《习近平谈治国理政》第四卷等重要著作、经典书籍上架，并登记造册做好编目等工作。三是制定《中共永春县委党校图书管理办法》，规范图书馆借阅等管理工作。

　　（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

　　1.关于“四风”整治不够彻底的问题

　　（1）针对从严治校责任压得不实的问题。

　　整改进展情况：一是组织学习《福建省机关效能建设工作条例》《关于进一步规范机关事业单位工作人员请销假制度的通知》（永委办〔2023〕59号），筑牢思想防线。二是严格落实《中共永春县委党校考勤制度》，把编外人员纳入考勤管理，严格考勤结果运用，把考勤情况作为职称申报、岗位聘用、年度考核及评先评优的重要依据。三是修订完善《中共永春县委党校教学管理办法（试行）》，对课题申报、集体备课、新课试讲等环节严格把关。四是县委党校主要负责人对1名相关责任人进行批评教育。

　　（2）针对一线调研、一线问计的意识有所弱化的问题。

　　整改进展情况：一是制定《中共永春县委党校关于加强科研工作的实施方案（试行）》，聚焦全面建设社会主义现代化生态永春的奋斗目标，大兴调查研究之风，深入一线察实情、出实招、办实事，努力形成一批具有战略性、前瞻性、对策性的调研成果，不断提升决策咨询水平，推进教学、科研一体化，促进县委党校工作迈上新台阶。二是加强对乡镇党校的指导。制定《中共永春县委党校加强对乡镇党校业务指导工作的意见（试行）》，进一步推动我县乡镇党校规范化运作，促进我县党员干部教育事业高质量发展。三是做好理论宣讲。组织骨干教师围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神进行专题备课，以1+N的方式打造了13个系列精品课程，8名教师主动参加县委宣讲团，深入机关、乡镇、企业、学校等，分专题开展现场宣讲、课程共享、交流联学，持续掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，巡察以来，共开展宣讲47场次。

　　（3）针对校务公开不规范的问题。

　　整改进展情况：一是及时更新校务公开栏内容。如及时公开学校财务收支情况、教师职称评聘、评优评先等事项。二是县委党校主要负责人对1名相关责任人进行批评教育。

　　2.关于落实中央八项规定精神不够到位的问题

　　（1）针对公务接待不规范的问题。

　　整改进展情况：一是认真贯彻落实中央八项规定精神，严格执行《永春县党政机关国内公务接待管理办法》（永委办发〔2018〕16号）等规定。二是严格遵循“先审批、后接待”的程序，严格落实公务接待各项规定要求，凡是无公函的公务活动和来访人员一律不予接待，坚决杜绝接待手续不全等行为，规范做好公务接待工作。

　　（2）针对公务用车审核不严的问题。

　　整改进展情况：一是组织全体干部职工学习公务用车相关规定。二是县委党校主要负责人带头遵守公务用车规定，严格公务用车审批，并由专人负责。

　　3.关于财务管理制度执行不严的问题

　　（1）针对违规发放补贴的问题。

　　整改进展情况：一是退回2020-2023年超标准发放的计算机等级考试监考补贴1.8万元。二是组织相关工作人员认真学习贯彻《关于进一步规范省直单位考试评审等劳务费执行标准的通知》（闽财行〔2016〕8号）《关于规范教育考试劳务费执行标准专题会议纪要》（〔2020〕2号）。三是县委党校主要负责人对2名相关责任人进行批评教育。

　　（2）针对工程项目管理不到位的问题。

　　整改进展情况：一是对全校工程项目自查自纠。二是加强对行政后勤人员的财务管理、财政预算、工程管理的业务知识培训。三是县委党校主要负责人对1名相关责任人进行批评教育。

　　（3）针对采购制度执行不严谨的问题。

　　整改进展情况：一是对政府采购未网上留痕项目进行自查自纠。二是组织全体干部认真学习贯彻《永春县财政局关于转发〈泉州市财政局关于转发《福建省财政厅关于印发福建省政府集中采购目录及限额标准的通知》的通知>的通知》(永财采〔2021〕2号)《永春县财政局关于印发<永春县政府采购“放管服”工作方案>的通知》(永财采〔2017〕232号)等相关文件规定。三是县委党校主要负责人对1名相关责任人进行批评教育。

　　（三）聚焦被巡察党组织领导班子和干部队伍建设方面

　　1.关于履行管党治党主体责任不够严实的问题

　　（1）针对落实主体责任不够有力的问题。

　　整改进展情况：一是严格落实主体责任。修订完善《中共永春县委党校落实全面从严治党主体责任清单》，明确校委会、常务副校长、校委班子其他成员全面从严治党主体责任，推动全面从严治党与县委党校年度业务工作深度融合，形成全面从严治党整体合力。完成十一届省委第二轮巡视我市6个县（市、区）反馈的有关共性问题的整改；完成省委检查组移交的“泉州市2023年落实全面从严治党主体责任问题清单”的整改；向县委报送《县委党校2023年度落实全面从严治党主体责任情况》（永委校〔2023〕15号）。二是强化党风廉政建设。全年研究党风廉政建设专题会议2次，组织股级干部任前集体谈话1次；紧盯节假日等重要时间节点，开展纪法教育和廉政谈话，并做好履职记录，强化思想、作风、纪律等方面教育提醒，提高教职工廉洁意识，筑牢遵纪守法的思想防线。

　　（2）针对廉政风险意识弱化的问题。

　　整改进展情况：一是提高思想认识。认真学习习近平总书记关于党校工作的重要论述，教育引导教职工扭转党校是“清水衙门”“无险可防”的思想，正确认识岗位廉政风险的客观存在性与现实危险性。二是推进廉政风险点排查。校委会牵头排查单位、股室、重点领域风险点，对个人廉政风险点进行动态更新。三是开展警示教育。组织全体教职工学习党规党纪，集体学习《从党员干部违纪违法典型案例中剖析根源、汲取教训》警示教育专题课，并撰写心得体会13份；参观警示教育基地和学习上级纪委下发的通报，用身边人、身边事教育全体教职工，进一步铸牢廉洁从政意识。

　　（3）针对派驻监督“探头”作用发挥不够的问题。

　　整改进展情况：一是加强日常监督。派驻纪检监察组通过谈心谈话、列席会议、加强调研等形式掌握县委党校工作开展情况，对日常监督中发现的倾向性问题，及时通报反馈、提出意见建议。二是派驻纪检监察组组长列席县委党校“三重一大”研究事项会议、巡察整改专题民主生活会等，并作指导点评。

　　2.关于党建工作落实不到位的问题

　　（1）针对党建与业务融合不紧密的问题。

　　整改进展情况：一是坚持党建与业务两手抓。把党建工作纳入县委党校工作的总体布局，坚持党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查，有效传导机关党建工作责任。巡察以来，共召开支委会10次，党员大会21次，开展主题党日活动7次，支部书记讲党课2次。支部获评县直机关第九轮（2020-2022年度）先进“五好”党支部；参加县委组织部举办的永春县“勇争先· 党旗红”主题交流比赛，荣获机关方阵第6名；撰写党建文章3篇。二是优化主体班临时党支部职责分工。优化临时党支部工作分工明细表，成员兼任各小组组长、副组长职务，将临时党支部工作与学员日常学习生活融入到一起。临时党支部组织党员在培训期间至少过一次组织生活，重温一次入党誓词，参观一个红色教育基地，进行一次党性分析，把党性教育贯穿主体班学习全过程，引导学员利用课余时间撰写咨政报告，开展专题研讨，进行头脑风暴，促进学员在理论水平、战略思维和分析解决实际问题等方面显著提高，努力将临时党支部的党建优势转化为学习成果。同时，做好临时党支部各项工作资料的收集、归档。

　　（2）针对党内政治生活不严肃的问题。

　　整改进展情况：一是做好自查自纠。督促党员干部对组织生活会材料、党史学习教育专题组织生活会查摆问题整改承诺书、党员承诺书等材料进行自查自纠。二是严肃党内政治生活。2023年12月5日召开巡察整改专题民主生活会、2024年1月8日召开主题教育专题民主生活会、2024年1月16日召开主题教育专题组织生活会，严格按照有关规定进行，班子成员紧密联系个人思想、工作实际，认真对照自身存在的突出问题，深刻剖析存在问题的主要原因，提出了切实可行的整改措施，进一步明确了今后的努力方向和工作重点。班子成员和全体党员干部摆问题、找原因，认真开展批评和自我批评，开诚布公，达到了增进团结、统一思想、促进工作的目的，坚定了创建一流党校的信心和决心。会议自始至终充满了严肃认真、民主和谐、团结奋进的政治气氛，达到了预期的效果。三是县委党校主要负责人对1名相关责任人进行批评教育。

　　3.关于选人用人及干部队伍管理有偏差的问题

　　（1）针对岗位设置不规范的问题。

　　整改进展情况：按规定程序对股级干部进行了调整，并报县委组织部、县人社局审批。根据《永春县人力资源和社会保障局关于同意李珍珍等同志职务任免的批复》（永人干函〔2023〕21号）和《关于叶恒彬等同志职务任免的通知》（永委组干函〔2023〕26号）文件精神，发布《关于李珍珍等同志职务任免的通知》（永委校〔2023〕8号），对李珍珍等同志进行职务任免。

　　（2）针对股级干部选任程序不合规的问题。

　　整改进展情况：完善《中共永春县委党校股级干部任免工作方案》，规范股级干部选任程序。

　　三、巡察反馈问题线索的处理情况

　　针对巡察反馈问题，按照监督执纪“四种形态”共对6名相关责任人作批评教育处理。

　　四、下一步工作重点和计划

　　（一）坚持“党校姓党”，突出党的创新理论学习宣传培训。一是加强理论学习。坚持“学习强校”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中全会精神。二是做好理论宣讲。认真做好学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，着力在加强新时代党的创新理论武装上下功夫，以实际行动牢记“两个确立”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是做好干部培训。充分发挥党校干部教育培训阵地作用，完成年度干部培训计划。

　　（二）坚守党校初心，强化自身建设。一是将“严”的要求，贯穿到教育培训、学员管理、教学科研等全过程，严格课程标准，严把办班方案、课程准入、科研咨政质量，严格教师授课、学员考勤、现场教学管理，将严的纪律、严的要求、严的校纪传导给每名教师、学员。二是加强青年教师的培养。实施青年教师“重塑”计划，组建一个以青年教师为主体的教研活动集体，加大对青年教师成长的扶持力度，加强青年教师相互之间、老中青教师之间以及校内外教学科研的交流合作，进一步调动青年教师的积极性、创造性，进一步增强青年教师队伍的教研氛围，搭建青年教师成长成才的有效载体，以促进青年教师更快成长，促进具有优良潜质的青年教师尽快脱颖而出。三是发挥党校智库作用，大力开展科研咨政工作。认真落实为党献策，积极拓宽科研思路，不断筑牢科研基础。加强与省委、市委党校，县生态文明研究院，县直部门，乡镇等单位对接，为县委县政府献计献策。

　　（三）旗帜鲜明讲政治，落实管党治党责任。坚决扛牢全面从严治党政治责任，始终把政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，大力传承弘扬“四下基层”优良传统，推动巡察成果转化和主题教育走深走实。坚持严以治校、严以治教、严以治学，压紧压实全面从严治党主体责任，健全各项管理制度，对已完成的整改事项，及时组织“回头看”，防止问题反弹回潮。对于需要长期坚持的整改事项，进一步细化措施，持之以恒深入整改，做到目标不变、标准不降、劲头不松、力度不减，推动巡察整改工作扎实深入开展，以高质量巡察整改推动县委党校高质量发展。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0595-68080015；通信地址：永春县五里街镇真武路98号（党校）；邮政编码：362600；电子邮箱：ycxwdxbgs@126.com。

中共永春县委党校

2024年4月25日