根据县委巡察工作统一部署，2024年12月23日至2025年1月15日，县委巡察三组对县直机关工委开展了巡察，并于2025年5月19日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、加强对巡察整改的组织领导情况

　　一是凝聚思想共识，提高政治站位。及时召开巡察整改工作会议，紧扣反馈意见深入研究，系统谋划部署整改工作。领导班子成员切实提高政治站位，以高度的政治自觉扛起整改责任。全体干部职工切实增强巡察整改的思想自觉和行动自觉。

　　二是加强组织领导，压实整改责任。成立县直机关工委巡察整改工作领导小组，由工委常务副书记任组长，坚决扛起巡察整改第一责任人职责，全程协调推进。工委班子成员任副组长，严格落实“一岗双责”，牵头负责分管领域整改事项。县直纪工委切实负起监督责任，确保整改工作落到实处、取得实效。

　　三是坚持标本兼治，健全长效机制。研究制定《县直机关工委关于落实县委巡察三组巡察反馈意见的整改方案》，对反馈问题逐项梳理、剖析，靶向施策推动整改落实。坚持“举一反三、建章立制”原则，着力从源头上筑牢防线、巩固巡察成果。

　　二、巡察反馈问题的整改进展情况

　　（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策、党中央决策部署及省委、市委、县委工作要求方面

　　1．关于“学习贯彻习近平总书记关于机关党的建设重要讲话精神”不够到位的问题

　　（1）针对政治理论排头兵作用发挥不充分的问题。

　　整改进展情况：一是组织全体干部学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，推动领导班子提高政治站位。二是传达学习中央、省直、全市机关党的工作会议主要精神，并根据上级会议精神研究部署2025年机关党建工作。三是组织全体干部学习永春县《关于加强和改进新时代机关党的建设的若干措施》，要求结合县委中心工作，持续贯彻落实若干措施，不断提升机关党建质量，推动各项事业发展。

　　（2）针对党建和业务融合不够紧密的问题。

　　整改进展情况：一是举办机关党建工作现场观摩交流会，现场交流党建项目创建工作经验，指导县总医院中医分院党支部持续开展“党建+医疗帮扶”项目，积极到基层开展义诊活动等。二是印发《中共永春县委县直机关工作委员会关于开展2025年度机关党建项目化管理的通知》，指导县直机关各级党组织策划生成党建项目，从中筛选确定32个项目作为2025年度机关党建工作重点项目，跟踪指导项目进展和完成情况，指导成熟的党建项目做好成果转化运用。

　　（3）针对党建品牌提升宣传不足的问题。

　　整改进展情况：一是积极引导县直机关宣传推广本单位党建品牌，县委组织部的“‘三区联创’促进产城深度融合发展”、水利局的“碧水之畔党旗扬 项目一线显担当”等党建品牌在新媒体上宣传推广。二是在泉州机关党建网宣传推广永春县“在职党员‘回家’ 服务群众‘到家’”党建品牌和永春县机关党建工作现场观摩交流会做法。

　　2.关于统筹管理作用发挥不充分的问题。

　　（1）针对示范引领作用不够凸显的问题。

　　整改进展情况：一是健全完善工委领导班子成员挂钩联系党委会制度，班子成员到挂钩党委会指导解决相关党建问题。二是整合县直机关工委和系统党委会力量，开展巡听旁听工作，推动理论学习中心组学习制度落实。三是印发《关于做好县直机关企事业单位党支部换届选举工作的通知》，指导各基层党组织按期开展换届选举工作。四是开展党费收缴专题培训，举办机关党务干部培训班，邀请县委组织部业务骨干对党费收缴管理进行专题辅导，进一步规范党费收缴管理能力。

　　（2）针对党建工作指导服务不够到位的问题。

　　整改进展情况：一是班子成员到县教育局、县疾控中心、县农文旅发展集团、县城建集团等单位开展党建调研指导工作。二是进一步理顺党组织隶属关系，有效推进国有企业党建工作的开展，充分发挥国企党组织的作用。

　　（3）针对党建培训还有短板的问题。

　　整改进展情况：一是将泉州市党内政治生活体验馆、永春革命事迹展示馆等永春红色教育资源纳入党务干部培训班课程。二是引导县直机关各级党组织组织党员到永春县一大会址、横口乡朱德红军革命旧址等本地红色教育基地开展主题党日活动。三是开展《机关党建实务》专题辅导，围绕如何开展“三会一课”、过好组织生活等党务工作展开详细讲解，不断提高党务干部业务能力。四是举办党组织书记、党务干部培训班，有效提升党组织书记、党务干部政治素养和党建业务能力。举办“以赛促学强党建 奋勇争先创一流”党务技能大比拼活动，进一步提升党务干部业务水平。

　　3.关于机关党建压力传导机制不够健全的问题。

　　（1）针对落实党建督查工作不够有力的问题。

　　整改进展情况：一是建立跟踪督促整改机制。在县直机关开展发展党员和党费收缴管理检查，对检查发现的问题发出整改通知书，并督促整改到位。二是组织人员深入机关基层党组织开展发展党员和党费收缴工作调研。

　　（2）针对考核“指挥棒”作用发挥不够充分的问题。

　　整改进展情况：一是跟进了解上一年度县直机关党委（党组）书记抓基层党建述职整改情况，及时将结果反馈给县委组织部运用，抓实评议考核结果运用。二是指导相关党支部对上级检查发现的问题进行整改，进一步推动党支部规范化建设。三是下发机关党建工作要点。举办党组织书记、党务干部培训班，重点学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党发展党员工作细则》等党内法规，提高基层党组织书记政治素养和履职能力。

　　（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面

　　1.关于落实全面从严治党主体责任存在不足的问题

　　（1）针对班子成员履行“一岗双责”意识不强的问题。

　　整改进展情况：一是紧扣服务中心大局，结合工作实际制定全面从严治党主体责任清单。二是召开全面从严治党暨党风廉政建设分析会，分析研判党风廉政建设和反腐败工作情况，班子成员根据“一岗双责”要求，剖析各自分管领域落实全面从严治党主体责任情况。三是认真落实廉政谈话制度，工委常务副书记与班子成员、干部职工分别于2月、6月开展谈心谈话，促使全体干部筑牢拒腐防变思想防线。

　　（2）针对纪工委发挥职能作用有差距的问题。

　　整改进展情况：一是加强机关纪委建设，下发《关于加强永春县直机关纪委建设的实施意见》，指导机关纪委进一步厘清职责，切实发挥监督作用。二是制定机关纪委书记（委员）培训方案。

　　（3）针对深化“以案促改”工作落实不到位的问题。

　　整改进展情况：一是认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，把学习教育作为机关党建工作的重要任务，纳入全县机关党建工作要点，召开全县机关党的工作会议部署开展。二是下发《关于开展“带头抵制不良习气，倡导文明健康生活”活动的通知》，倡议文明健康生活方式，教育引导机关党员干部遵规守纪。三是组织县直机关工委全体党员干部开展警示教育，集中学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国治安管理处罚法》等党纪国法，推动党员干部增强遵纪守法的坚定自觉。四是通过以案说纪、以案说法的方式，组织学习赌博、酒驾等典型案例通报，用身边事教育身边人，促使机关党员干部自觉用党纪国法约束自己的行为。

　　（4）针对巡察整改主体责任压得不实的问题。

　　整改进展情况：一是把巡察整改作为一项严肃的政治任务，及时召开会议专题研究部署整改工作，传达学习习近平总书记关于巡视工作重要论述和中央、省委巡视，市委、县委巡察有关精神，以及县委巡察三组巡察县委县直机关工委情况反馈会的意见建议，对反馈的问题逐一研究剖析，逐一制定整改措施，明确责任领导、责任人和责任科室，注重举一反三，建立相关制度，对存在问题建立台账，逐个销号，有序推进整改工作。二是按照财政部门有关政策规定，结合工委工作实际，完善采购制度，规范采购行为，提高资金使用效益。

　　2.关于采购管理、财经制度执行不严格的问题

　　（1）针对采购管理不到位的问题。

　　整改进展情况：一是组织全体干部学习《中华人民共和国政府采购法》等采购相关规定，进一步学习掌握采购法规、程序。二是结合工委实际，研究修订工委采购制度，从采购主体、审核审批程序、采购方式、验收登记等方面进一步健全采购制度。

　　（2）针对专项资金使用不规范的问题。

　　整改进展情况：一是严格落实“三重一大”议事决策制度，加强内控制度建设，严格执行经费资金管理的各项制度。二是组织全体干部学习资金拨付相关财经制度，进一步规范资金拨付流程。三是对1名相关责任人进行提醒谈话。

　　（3）针对财务报销程序不规范的问题。

　　整改进展情况：一是组织全体干部学习《永春县党政机关国内公务接待管理办法》，要求严格按照规范开展公务接待，严肃财经纪律。二是根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》等相关会计准则及财务管理规定，结合实际，健全完善县直机关工委财务管理制度，严格财务报销审核，规范报销程序。三是对1名相关责任人进行提醒谈话。

　　（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设方面

　　1.关于党建工作存在薄弱环节的问题。

　　整改进展情况：一是研究制定2025年县直机关工委支部年度党建工作和“三会一课”计划。二是落实县直机关工委领导班子成员挂钩联系党委会制度，班子成员深入党群系统、政法系统、教育系统、交运系统、卫健系统、市场监督管理系统党委会和税务机关党委开展党建工作指导，提升县直机关党建工作质量。2名县直机关工委班子成员深入基层讲授党课。

　　2.关于议事决策制度执行不到位的问题。

　　整改进展情况：组织学习《中共永春县委县直机关工作委员会工作规则》，重点学习议事决策程序，着重强调“三重一大”事项必须认真开展讨论研究表决，并落实末位表态制。今年来，县直机关工委重要事项均开展讨论研究，并落实末位表态制。

　　3.关于干部管理培养有欠缺的问题。

　　整改进展情况：一是组织全体干部职工学习股级干部选拔任用工作程序，明确今后选拔任用股级干部应严格按照程序开展。二是严格选人用人程序，按照股级干部任命程序配备办公室主任。

　　4.关于党内生活质量不高的问题。

　　整改进展情况：一是召开支委会，组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，重点强调认真学习并严格贯彻执行《条例》的重要性。二是按照个人自评、党员互评、民主测评程序开展民主评议党员，支委会根据民主评议情况和党员日常表现评选优秀党员4名，合格党员8名，并督促党员干部落实上一年度组织生活会会后整改。

　　三、巡察反馈问题线索的处理情况

　　未收到巡察组移交的信访件、问题线索。针对巡察反馈问题，对1名相关责任人员进行提醒谈话。

　　四、下一步工作重点和计划

　　经过3个月的集中整改，巡察反馈的19个问题已全部整改完成。下一步，县直机关工委将不断提高思想认识，切实运用好巡察整改成果，持续巩固和扩大整改实效。

　　一是强化思想引领，持续巩固整改成效。坚持深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，把巡察整改作为长期政治任务，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果。

　　二是强化党建引领，推动履职效能提升。以巡察整改为契机，持续加强机关党的政治建设，深化理论武装，夯实组织基础，推进党建和业务融合，强化党员教育，不断提升机关党建工作质量。通过实施机关党建项目化管理、机关体制机制创新优秀案例评选等活动，将工作成效转化为推动机关履职提质增效的强大动力。

　　三是加强队伍建设，筑牢作风纪律防线。严格扛牢全面从严治党主体责任，持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，把党风廉政教育和警示教育融入日常、抓在经常，引导机关党员干部严守纪律规矩。抓好机关党务干部队伍建设，为持续巩固巡察整改成果、服务全县高质量发展提供坚强组织保障。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0595-23882396；通信地址：永春县桃城镇衙口街1号，邮政编码：362600；电子邮箱：ycxdgw@126.com。

中共永春县委县直机关工作委员会

2025年11月5日