永人社函〔2025〕53号

　　答复类型：B类

颜酽冰委员：

　　《关于创新“公”引“私”用人才引进新机制打破我县中小企业人才引进瓶颈的建议的提案》（第1604122号）由我单位会同工信商务局、城建集团、农文旅集团等单位办理。现将有关情况汇总答复如下：

　　一是利用现有平台开展劳务派遣工作。城建集团权属企业永春县至信保安服务有限公司已持有《劳务派遣经营许可证》，具备劳务派遣资质，并已开展相关派遣业务；农文旅集团于2024年成立二级子公司永春县悠悦文化传媒有限公司，公司经营范围包含教育咨询服务、业务培训、会议及展览服务等，拟根据业务拓展需要增加经营范围，如劳务派遣等。下一步，两大集团将持续深化与民营企业的沟通联络，充分发挥国有企业平台优势与资源禀赋，积极搭建多元交流合作桥梁，通过信息互通、资源共享、优势互补，探索合作新模式，拓展合作新领域，根据县域中小企业发展需要，进一步扩大招聘人才、派遣人才力度，配合企业解决用工需求。

　　二是聚焦产业载体，持续实施企业家素质提升工程，培育壮大产业人才。持续深耕人才“港湾计划”，牵头制定《永春县鼓励支持工业企业发展若干措施》，进一步加大工业企业人才引进政策支持。坚持以产业发展带动“引才聚才”，以提升企业经营管理人才素质为主线，先后举办“县域重点产业链发展研讨会”、“外贸经济政策宣讲”、永春县非公企业“共享党日”暨新业态新就业群体暖“新”活动、“出口退税风险规避”培训、“主动内部变革 迎合市场新形势”专题讲座、“新形态下中小微香企质量管理工具应用”、“数字时代永春县域重点产业链新机会”、“工业设计赋能产业创新发展”“‘永春香＋电商’协同发展”等多场活动，助力企业管理者转变观念，更新知识，进一步持续强化企业人才队伍建设和服务工作，助力我县工贸经济高质量发展。

　　三是推行“大院大所入企对接日”制度。通过建设“永春校地协作智慧库”，分类收集合作院所人才队伍信息，目前已建立包含经营管理、工业设计、智能制造、生物医药、纺织鞋服等17类737名优秀专家的信息库。固定每周三组织3家在泉高校院所与涉企涉才部门入企对接，深入服务企业55家次，解决技术难题68个，提出技术方案213条，推动落地制香装备科研项目合作2个。

　　领导署名：邹鹏翔

　　联 系 人：潘一鸣

　　联系电话：059523882143

永春县人力资源和社会保障局

2025年8月8日

　　（此件主动公开）